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Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2022

 

 

Hoy, 28 de Abril 2022 la OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SST-.

La temática para este año  se centra en el desarrollo de una cultura de seguridad  en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respete a todos los niveles, en los que las partes interesadas desempeñen un rol activo, en el desarrollo e implementación de iniciativas destinadas a asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se conceda la máxima prioridad al principio de prevención.

La OIT ha manejado como bandera, para este año la fomentación del diálogo social que contribuya a:

  • Mejorar la calidad de las políticas y las estrategias de SST.
  • Crear un sentimiento de pertenencia y compromiso hacia los objetivos SST trazados.
  • Facilitar los mecanismos para mantener una cultura de seguridad participativa e incluyente para  una rápida y eficaz aplicación del modelo de gestión de Seguridad, Salud en el trabajo.

Por este motivo, PJP4 aprovecha la oportunidad para reconocer la participación y el compromiso de los trabajadores a través de las diversas herramientas claves  en la promoción del cumplimiento y la aplicación de medidas de seguridad adecuadas y eficaces orientadas a la eliminación de los peligros o minimizar los riesgos.

EL RETO ES MANTENER UNA SOLIDA CULTURA DE SEGURIDAD MEDIANTE EL LIDERAZGO VISIBLE Y EL COMPROMISO GERENCIAL Y  DE TODOS  LOS COLABORADORES HACIA LA SST.

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2022



 

 

Hoy, 28 de Abril 2022 la OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SST-.

La temática para este año  se centra en el desarrollo de una cultura de seguridad  en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respete a todos los niveles, en los que las partes interesadas desempeñen un rol activo, en el desarrollo e implementación de iniciativas destinadas a asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se conceda la máxima prioridad al principio de prevención.

La OIT ha manejado como bandera, para este año la fomentación del diálogo social que contribuya a:

  • Mejorar la calidad de las políticas y las estrategias de SST.
  • Crear un sentimiento de pertenencia y compromiso hacia los objetivos SST trazados.
  • Facilitar los mecanismos para mantener una cultura de seguridad participativa e incluyente para  una rápida y eficaz aplicación del modelo de gestión de Seguridad, Salud en el trabajo.

Por este motivo, PJP4 aprovecha la oportunidad para reconocer la participación y el compromiso de los trabajadores a través de las diversas herramientas claves  en la promoción del cumplimiento y la aplicación de medidas de seguridad adecuadas y eficaces orientadas a la eliminación de los peligros o minimizar los riesgos.

EL RETO ES MANTENER UNA SOLIDA CULTURA DE SEGURIDAD MEDIANTE EL LIDERAZGO VISIBLE Y EL COMPROMISO GERENCIAL Y  DE TODOS  LOS COLABORADORES HACIA LA SST.




Siguiendo los principios de nuestra Cultura Organizacional y nuestro Código de Ética, hemos creado este Buzón de Transparencia como medio de comunicación interna y externa.

Tomamos con mucha seriedad los planteamientos recibidos, tratando con objetividad e imparcialidad los hechos señalados.

Garantizamos:

• El respeto a los derechos de las personas involucradas
• La absoluta confidencialidad de la información recibida Sus planteamientos serán registrados, verificados y canalizados para luego tomar las acciones pertinentes a las que haya lugar.

Agradecemos su confianza al contactarnos. Su aporte permite que continuemos nuestra gestión de excelencia, profesionalismo y transparencia con la que por décadas hemos forjado nuestra reputación como empresa.
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