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PJP4 emprende una Campaña de Reforzamiento de Valores Institucionales en todas sus geografías.

l pasado mes de mayo 2016 se dio inicio a una extensa Campaña de Reforzamiento de Valores Institucionales en todas las empresas que conforman el Grupo PJP4 en México, Colombia, Estados Unidos y Venezuela.

La sesión inicial se realizó en la sede principal de PJP4 en Reynosa, México y contó con la participación activa de todo el personal que labora en nuestra base, con la intervención del Presidente Ejecutivo de PJP4 Ing. Juan Carlos Restifo A. y del Gerente General de Servicios PJP4 de México Ing. José Molero A.

Para esta actividad se realizó una amplia distribución del Código de Ética PJP4 y se preparó un completo material gráfico y audiovisual sobre el significado y alcance de cada uno de los cinco valores que “son los pilares fundamentales de nuestra idiosincrasia y forma de ser distintiva PJP4”, según testimonio ofrecido por el Presidente del Consejo de Administración Ing. Francisco Layrisse.

Nuestra gente en cada proyecto, base operativa y sede administrativa ha tenido la oportunidad de compartir el Video Institucional, elaborado por nuestro propio personal, en el cual directivos, gerentes, personal operativo y administrativo, desde sus propios lugares de trabajo, expresaron sus espontáneos testimonios sobre el significado y la forma como se vive cada valor institucional PJP4 en nuestras actividades cotidianas. Igualmente, los participantes tuvieron la ocasión de discutir y aportar sus ideas en un diálogo ameno y abierto que nos deja lecciones aprendidas para el mejoramiento continuo, una nueva oportunidad para cohesionarnos más como equipo y afianzar nuestro compromiso e identificación en cuanto a materializar los grandes retos que nos hemos propuesto en PJP4.

Es de resaltar la experiencia vivida en Colombia, una de nuestras locaciones de más reciente actividad (2008) y donde la gestión se concreta a través de dos de nuestras empresas filiales:

  • Consorcio OGS C.A. Sucursal Colombia, Proyecto O&M Llenadero Refinería Barrancabermeja; para Ecopetrol.
  • Servicios PJP4 de México S.A. de C.V. Sucursal Colombia, Proyecto Servicio de Medición Campo La Cira – Infantas, para  Ecopetrol.

 

 

La Lic. Alba Camacho Moreno, líder de RRHH del equipo coordinador de la Campaña de Reforzamiento de Valores en Colombia, expresó que el personal se sintió muy identificado con la nueva imagen gráfica corporativa del Grupo PJP4, se interesó en conocer más a fondo las diversas compañías y el grupo empresarial al cual pertenecemos; afianzando una vez más el orgullo y el sentido de pertenencia a la gran familia OGS / PJP4.

Nuestra gente manifestó haber ampliado sus expectativas al conocer con detalle que la empresa tiene diversos campos de acción, integrales y complementarios, que se desarrollan en varios países y donde cada uno de nosotros formamos parte activa de ese conglomerado.

En la interacción entre los líderes de la empresa y los trabajadores, durante la divulgación del Código de Ética y la nueva imagen corporativa, se enfatizó que PJP4 OGS CQ conforma una unidad empresarial cuyo principal activo son sus trabajadores, unidos por nuestros principios y valores corporativos.

 

 

 

“Es de suma importancia para nosotros, como colaboradores de esta empresa, contar con un Código de Ética que condense e interprete nuestras convicciones, lo que somos en PJP4 más allá de nuestra diversidad cultural y geográfica, ya que en nuestro crecimiento estamos ya en varios países. Nos amalgama la comunión en los mismos valores de la empresa.

María Olivieri

Ingeniero Petrolero de Optimización

 

“Conformamos una unidad por la correlación que existe entre todas las actividades que se hacen en la operación y la administración; desde la dirección hasta la base, la gente que da la cara por nosotros en los proyectos. Todos somos factor determinante en el éxito de la gestión empresarial y un eje es nuestro sentido de pertenencia, pivoteado en valores comunes compartidos.”

Mónica Buitrago

Ingeniero de Confiabilidad Operacional

 

“Resalto la importancia transcendental del cultivo de los valores en la empresa, ya que éstos también son los valores que trasladamos y practicamos en nuestra familia e inculcamos a nuestros hijos. De esta manera, la empresa contribuye a conformar un mejor ciudadano y una mejor sociedad.”

Araceli Candelas

Gerente de Recursos Humanos.

 

Es muy gratificante ser testigo del crecimiento y diversificación de PJP4 en sus casi 17 años de actividad internacional, manteniendo intacto en su gente el orgullo de ser PJP4.

Reinaldo Meza

Gerente de Operaciones

 

PJP4 emprende una Campaña de Reforzamiento de Valores Institucionales en todas sus geografías.



l pasado mes de mayo 2016 se dio inicio a una extensa Campaña de Reforzamiento de Valores Institucionales en todas las empresas que conforman el Grupo PJP4 en México, Colombia, Estados Unidos y Venezuela.

La sesión inicial se realizó en la sede principal de PJP4 en Reynosa, México y contó con la participación activa de todo el personal que labora en nuestra base, con la intervención del Presidente Ejecutivo de PJP4 Ing. Juan Carlos Restifo A. y del Gerente General de Servicios PJP4 de México Ing. José Molero A.

Para esta actividad se realizó una amplia distribución del Código de Ética PJP4 y se preparó un completo material gráfico y audiovisual sobre el significado y alcance de cada uno de los cinco valores que “son los pilares fundamentales de nuestra idiosincrasia y forma de ser distintiva PJP4”, según testimonio ofrecido por el Presidente del Consejo de Administración Ing. Francisco Layrisse.

Nuestra gente en cada proyecto, base operativa y sede administrativa ha tenido la oportunidad de compartir el Video Institucional, elaborado por nuestro propio personal, en el cual directivos, gerentes, personal operativo y administrativo, desde sus propios lugares de trabajo, expresaron sus espontáneos testimonios sobre el significado y la forma como se vive cada valor institucional PJP4 en nuestras actividades cotidianas. Igualmente, los participantes tuvieron la ocasión de discutir y aportar sus ideas en un diálogo ameno y abierto que nos deja lecciones aprendidas para el mejoramiento continuo, una nueva oportunidad para cohesionarnos más como equipo y afianzar nuestro compromiso e identificación en cuanto a materializar los grandes retos que nos hemos propuesto en PJP4.

Es de resaltar la experiencia vivida en Colombia, una de nuestras locaciones de más reciente actividad (2008) y donde la gestión se concreta a través de dos de nuestras empresas filiales:

  • Consorcio OGS C.A. Sucursal Colombia, Proyecto O&M Llenadero Refinería Barrancabermeja; para Ecopetrol.
  • Servicios PJP4 de México S.A. de C.V. Sucursal Colombia, Proyecto Servicio de Medición Campo La Cira – Infantas, para  Ecopetrol.

 

 

La Lic. Alba Camacho Moreno, líder de RRHH del equipo coordinador de la Campaña de Reforzamiento de Valores en Colombia, expresó que el personal se sintió muy identificado con la nueva imagen gráfica corporativa del Grupo PJP4, se interesó en conocer más a fondo las diversas compañías y el grupo empresarial al cual pertenecemos; afianzando una vez más el orgullo y el sentido de pertenencia a la gran familia OGS / PJP4.

Nuestra gente manifestó haber ampliado sus expectativas al conocer con detalle que la empresa tiene diversos campos de acción, integrales y complementarios, que se desarrollan en varios países y donde cada uno de nosotros formamos parte activa de ese conglomerado.

En la interacción entre los líderes de la empresa y los trabajadores, durante la divulgación del Código de Ética y la nueva imagen corporativa, se enfatizó que PJP4 OGS CQ conforma una unidad empresarial cuyo principal activo son sus trabajadores, unidos por nuestros principios y valores corporativos.

 

 

 

“Es de suma importancia para nosotros, como colaboradores de esta empresa, contar con un Código de Ética que condense e interprete nuestras convicciones, lo que somos en PJP4 más allá de nuestra diversidad cultural y geográfica, ya que en nuestro crecimiento estamos ya en varios países. Nos amalgama la comunión en los mismos valores de la empresa.

María Olivieri

Ingeniero Petrolero de Optimización

 

“Conformamos una unidad por la correlación que existe entre todas las actividades que se hacen en la operación y la administración; desde la dirección hasta la base, la gente que da la cara por nosotros en los proyectos. Todos somos factor determinante en el éxito de la gestión empresarial y un eje es nuestro sentido de pertenencia, pivoteado en valores comunes compartidos.”

Mónica Buitrago

Ingeniero de Confiabilidad Operacional

 

“Resalto la importancia transcendental del cultivo de los valores en la empresa, ya que éstos también son los valores que trasladamos y practicamos en nuestra familia e inculcamos a nuestros hijos. De esta manera, la empresa contribuye a conformar un mejor ciudadano y una mejor sociedad.”

Araceli Candelas

Gerente de Recursos Humanos.

 

Es muy gratificante ser testigo del crecimiento y diversificación de PJP4 en sus casi 17 años de actividad internacional, manteniendo intacto en su gente el orgullo de ser PJP4.

Reinaldo Meza

Gerente de Operaciones

 

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