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OGS Venezuela realizó el Primer Simposio Empresarial «La Seguridad como un Valor en mi Vida»



 

Con miras a fortalecer continuamente la cultura de la Seguridad, OGS realizó el pasado 04 de abril el  primer Simposio Empresarial denominado «La Seguridad como un Valor en mi Vida».

Esta actividad forma parte del compromiso que tiene la empresa con su personal y con sus clientes de proporcionarles herramientas que les permitan afrontar retos dentro y fuera del ámbito laboral, a través del cambio de actitud e internalización de la seguridad como un valor.

En evento  contó la participación de:

  • Cardón IV con la ponencia «Creando valor a través del liderazgo en HSE»

  • El conferencista Carlos Saúl Rodríguez exponiendo «La vida es cuestión de Actitud».

  • Real Management de Venezuela con una dinámica grupal  «La Seguridad soy YO»

  • OGS  Venezuela desarrolló el tema «La seguridad como un Valor en Mi Vida», con el  fin de explicar el objetivo y significado del  Simposio.

La apertura estuvo a cargo del Gerente General de Venezuela, Ing. Henry Piña, quien agradeció la presencia y participación activa de nuestro cliente Cardón IV.

Durante su  intervención realizó una breve reseña sobre la trayectoria de OGS en Venezuela, resaltó la importancia del trabajo en equipo, los obstáculos que inhiben la creatividad de los empleados y la necesidad de contar con líderes  capacitados para afrontar los retos.

Culminó su intervención el Ing. Henry Piña reiterando el compromiso de la empresa de continuar trabajando con exigentes estándares de seguridad, requeridos para el logro de las metas propuestas en el proyecto.

OGS en el Proyecto Cardón IV tomó la iniciativa de liderar el Primer Simposio Empresarial de Seguridad, a partir de la premisa que si queremos trabajar seguros debemos promover el cambio actitudinal.

En este sentido, se promovió la participación del personal en un concurso para definir el slogan que identificaría el Simposio, resultando escogido

«La Seguridad como un Valor en Mi Vida»

Considerando la importancia de  exponer a los participantes  el significado que tiene  este slogan para la empresa, la Gerencia del Proyecto y la Gerencia SHA de OGS desarrollaron una ponencia explicando el significado y alcance de cada uno de los términos  que componen la frase escogida.

Para OGS representa un honor y un estímulo la activa participación de la gerencia de Cardón IV en el evento, con su ponencia «Creando valor a través del liderazgo en HSE».

Dentro del contenido de la ponencia presentada se describió qué es Cardón IV y la importancia que representa para Venezuela,  al formar parte del Proyecto Gasífero Rafael Urdaneta que, además de atender la demanda interna de gas, abre  las puertas  a mercados internacionales, ya que se encuentra entre los 5 primeros del mundo. Asimismo, en materia de HSE se tocaron los siguientes tópicos:

  • Ambiciones,

  • Política HSE,

  • Estrategia para conseguir un cambio significativo en HSE a través del Liderazgo visible y comportamiento personal mejorado. 

«El deseo de desarrollar una cultura basada en la seguridad»

La ponencia culminó con el compromiso gerencial conjunto de mantener la mejora continua en HSE y la ratificación de que ningún trabajo se realice si no han sido considerados todos los aspectos de Seguridad.

OGS en su interés por motivar y reforzar en su personal la importancia de la actitud en como elemento fundamental en la seguridad, invitó al Simposio al conferencista motivacional y facilitador del cambio actitudinal Carlos Saúl Rodríguez.

Dentro de los aspectos en que  fundamentó su ponencia se encuentran:

  • La importancia  de creer

  • Vivir con propósito claro para enfrentar los retos y oportunidades

  • La actitud en el trabajo

  • El lado positivo de todo lo que ocurre

  • Cambiar la forma de pensar para cambiar la forma de actuar

  • Cambiar la forma de actuar para cambiar  los resultados.

Igualmente, todos los asistentes compartieron durante el almuerzo ofrecido, lo que abrió  un espacio de ameno intercambio y de reflexión grupal sobre los temas tratados durante la sesión matutina.

Como parte de la programación prevista para reforzar la cultura de la seguridad como un valor, el evento culminó con el desarrollo de un conjunto de dinámicas grupales referidas a tópicos de seguridad, orientadas a sensibilizar de manera práctica y vivencial los conceptos descritos por los diferentes expositores. Bajo el lema:

«La Seguridad soy YO»

la empresa Real Management de Venezuela, tuvo la responsabilidad de dirigir las actividades que fueron disfrutadas por los participantes.

El desarrollo de la jornada  contó  con la cobertura de la prensa y televisión regionales, resaltando el interés de OGS por fomentar la cultura de la seguridad como un valor en su personal. 

OGS Venezuela realizó el Primer Simposio Empresarial «La Seguridad como un Valor en mi Vida»



 

Con miras a fortalecer continuamente la cultura de la Seguridad, OGS realizó el pasado 04 de abril el  primer Simposio Empresarial denominado «La Seguridad como un Valor en mi Vida».

Esta actividad forma parte del compromiso que tiene la empresa con su personal y con sus clientes de proporcionarles herramientas que les permitan afrontar retos dentro y fuera del ámbito laboral, a través del cambio de actitud e internalización de la seguridad como un valor.

En evento  contó la participación de:

  • Cardón IV con la ponencia «Creando valor a través del liderazgo en HSE»

  • El conferencista Carlos Saúl Rodríguez exponiendo «La vida es cuestión de Actitud».

  • Real Management de Venezuela con una dinámica grupal  «La Seguridad soy YO»

  • OGS  Venezuela desarrolló el tema «La seguridad como un Valor en Mi Vida», con el  fin de explicar el objetivo y significado del  Simposio.

La apertura estuvo a cargo del Gerente General de Venezuela, Ing. Henry Piña, quien agradeció la presencia y participación activa de nuestro cliente Cardón IV.

Durante su  intervención realizó una breve reseña sobre la trayectoria de OGS en Venezuela, resaltó la importancia del trabajo en equipo, los obstáculos que inhiben la creatividad de los empleados y la necesidad de contar con líderes  capacitados para afrontar los retos.

Culminó su intervención el Ing. Henry Piña reiterando el compromiso de la empresa de continuar trabajando con exigentes estándares de seguridad, requeridos para el logro de las metas propuestas en el proyecto.

OGS en el Proyecto Cardón IV tomó la iniciativa de liderar el Primer Simposio Empresarial de Seguridad, a partir de la premisa que si queremos trabajar seguros debemos promover el cambio actitudinal.

En este sentido, se promovió la participación del personal en un concurso para definir el slogan que identificaría el Simposio, resultando escogido

«La Seguridad como un Valor en Mi Vida»

Considerando la importancia de  exponer a los participantes  el significado que tiene  este slogan para la empresa, la Gerencia del Proyecto y la Gerencia SHA de OGS desarrollaron una ponencia explicando el significado y alcance de cada uno de los términos  que componen la frase escogida.

Para OGS representa un honor y un estímulo la activa participación de la gerencia de Cardón IV en el evento, con su ponencia «Creando valor a través del liderazgo en HSE».

Dentro del contenido de la ponencia presentada se describió qué es Cardón IV y la importancia que representa para Venezuela,  al formar parte del Proyecto Gasífero Rafael Urdaneta que, además de atender la demanda interna de gas, abre  las puertas  a mercados internacionales, ya que se encuentra entre los 5 primeros del mundo. Asimismo, en materia de HSE se tocaron los siguientes tópicos:

  • Ambiciones,

  • Política HSE,

  • Estrategia para conseguir un cambio significativo en HSE a través del Liderazgo visible y comportamiento personal mejorado. 

«El deseo de desarrollar una cultura basada en la seguridad»

La ponencia culminó con el compromiso gerencial conjunto de mantener la mejora continua en HSE y la ratificación de que ningún trabajo se realice si no han sido considerados todos los aspectos de Seguridad.

OGS en su interés por motivar y reforzar en su personal la importancia de la actitud en como elemento fundamental en la seguridad, invitó al Simposio al conferencista motivacional y facilitador del cambio actitudinal Carlos Saúl Rodríguez.

Dentro de los aspectos en que  fundamentó su ponencia se encuentran:

  • La importancia  de creer

  • Vivir con propósito claro para enfrentar los retos y oportunidades

  • La actitud en el trabajo

  • El lado positivo de todo lo que ocurre

  • Cambiar la forma de pensar para cambiar la forma de actuar

  • Cambiar la forma de actuar para cambiar  los resultados.

Igualmente, todos los asistentes compartieron durante el almuerzo ofrecido, lo que abrió  un espacio de ameno intercambio y de reflexión grupal sobre los temas tratados durante la sesión matutina.

Como parte de la programación prevista para reforzar la cultura de la seguridad como un valor, el evento culminó con el desarrollo de un conjunto de dinámicas grupales referidas a tópicos de seguridad, orientadas a sensibilizar de manera práctica y vivencial los conceptos descritos por los diferentes expositores. Bajo el lema:

«La Seguridad soy YO»

la empresa Real Management de Venezuela, tuvo la responsabilidad de dirigir las actividades que fueron disfrutadas por los participantes.

El desarrollo de la jornada  contó  con la cobertura de la prensa y televisión regionales, resaltando el interés de OGS por fomentar la cultura de la seguridad como un valor en su personal. 

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