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Diplomado de Coaching en Habilidades Gerenciales

Dentro de los retos y desafíos a los que se enfrentan día a día las organizaciones está la imperativa necesidad de contar con un nivel gerencial plenamente capacitado en sus competencias de influencia, persuasión, compresión e inteligencia en la gestión del talento humano. El Coaching es la respuesta a estas exigencias para el desarrollo y crecimiento de los empleados en y que su línea gerencial aproveche de la mejor manera posible su potencial y competencias para la toma de decisiones acertada.

Consientes de esto, en el Grupo PJP4 nos fijamos como objetivo estratégico la permanente formación del talento que integra la organización, fomentando la mejora continua en los procesos y promoviendo el desarrollo de un equipo gerencial de alto desempeño con habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo que le permita un excelente desempeño a nivel laboral para brindar el mejor servicio interno y externo.

 

Para lograr este objetivo el Grupo PJP4 organizó el "Diplomado de Coaching en Habilidades Gerenciales" para su personal gerencial clave, durante los meses de Mayo y Julio en la Ciudad de Caracas, con la participación del Grupo de Venezuela y Colombia, y de Abril a Julio en Reynosa, Tamaulipas para el Grupo Gerencial de México y Estados Unidos.

 

Durante el Diplomado se utilizó un  enfoque de experiencias donde cada  participante reflexionó  no solo sobre los aspectos conceptuales, sino también prácticos y analíticos, a través de ejercicios, dinámicas grupales e interacción con el facilitador.

 

Las dinámicas desarrolladas en el Diplomado estuvieron enfocadas en brindar las herramientas necesarias para garantizar la integración del equipo de trabajo, estas dinámicas permitieron que los participantes alcanzaran un nivel de integración para así funcionar en una sinergia grupal que los llevo a alcanzar la máxima eficiencia, efectividad, y el valor agregado en el logro de las metas planteadas.

Dicho Diplomado fue impartido por el Coach Rafael Ávila quien tuvo la responsabilidad de diseñar y transformar los procesos, capacidades y potenciales de cada uno de los participantes garantizando con ello una transformación de un sistema de creencias internas que le permitió a cada uno explorar nuevas áreas y posibilidades para una vida personal y laboral exitosa, logrando con  esto una transformación individual y profesional para el óptimo manejo y dirección de sus equipos de trabajo y alcance de sus logros.

Los módulos abordados en este Diplomado fueron: Introducción al Coaching, Pilares del Coaching de Vida, Coaching de Vida, Los Niveles de Comunicación y Escucha, Preguntas Poderosas, La Creación de Vínculos: Relación y Conexión, El Poder de la Intención, Liderazgo e Inteligencia Emocional para Gerentes y finalizando con la dinámica Taller Bushido: Código Samurái.

Fueron en total 27 los Gerentes que tomaron el Diplomado obteniendo conocimientos teórico-prácticos que les proporcionaron las habilidades para mejorar los procesos operativos y administrativos logrando la asertividad en la toma de decisiones y manejo de equipos de alto rendimiento en el trabajo.

 

 

Conducir con éxito

“El Líder es la persona capaz de generar entornos donde la gente puede dar lo mejor de sí”

Fernando Márquez

Gerente de Operaciones Venezuela

 

 

“Lograr un equipo comprometido, que participe, y también generar entornos de trabajo donde cada uno pueda dar lo mejor de sí, donde se pueda trabajar cómodo, contento, que sepa que estamos todos  en lo mismo, Solo así se puede dar un buen servicio a nuestros clientes.”

Jose Molero

Gerente General

México

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Conocer qué es el Coaching profesional aplicado a la Gerencia.

 

  • Dimensionar el impacto que tiene un líder al relacionarse, desde la metodología del Coaching, con sus colaboradores.

 

  • Conocer competencias fundamentales indispensables para sostener, a nivel directivo, una conversación transformadora.

 

  • Propiciar un espacio para experimentar de manera práctica el uso de estas.

 

Diplomado de Coaching en Habilidades Gerenciales



Dentro de los retos y desafíos a los que se enfrentan día a día las organizaciones está la imperativa necesidad de contar con un nivel gerencial plenamente capacitado en sus competencias de influencia, persuasión, compresión e inteligencia en la gestión del talento humano. El Coaching es la respuesta a estas exigencias para el desarrollo y crecimiento de los empleados en y que su línea gerencial aproveche de la mejor manera posible su potencial y competencias para la toma de decisiones acertada.

Consientes de esto, en el Grupo PJP4 nos fijamos como objetivo estratégico la permanente formación del talento que integra la organización, fomentando la mejora continua en los procesos y promoviendo el desarrollo de un equipo gerencial de alto desempeño con habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo que le permita un excelente desempeño a nivel laboral para brindar el mejor servicio interno y externo.

 

Para lograr este objetivo el Grupo PJP4 organizó el "Diplomado de Coaching en Habilidades Gerenciales" para su personal gerencial clave, durante los meses de Mayo y Julio en la Ciudad de Caracas, con la participación del Grupo de Venezuela y Colombia, y de Abril a Julio en Reynosa, Tamaulipas para el Grupo Gerencial de México y Estados Unidos.

 

Durante el Diplomado se utilizó un  enfoque de experiencias donde cada  participante reflexionó  no solo sobre los aspectos conceptuales, sino también prácticos y analíticos, a través de ejercicios, dinámicas grupales e interacción con el facilitador.

 

Las dinámicas desarrolladas en el Diplomado estuvieron enfocadas en brindar las herramientas necesarias para garantizar la integración del equipo de trabajo, estas dinámicas permitieron que los participantes alcanzaran un nivel de integración para así funcionar en una sinergia grupal que los llevo a alcanzar la máxima eficiencia, efectividad, y el valor agregado en el logro de las metas planteadas.

Dicho Diplomado fue impartido por el Coach Rafael Ávila quien tuvo la responsabilidad de diseñar y transformar los procesos, capacidades y potenciales de cada uno de los participantes garantizando con ello una transformación de un sistema de creencias internas que le permitió a cada uno explorar nuevas áreas y posibilidades para una vida personal y laboral exitosa, logrando con  esto una transformación individual y profesional para el óptimo manejo y dirección de sus equipos de trabajo y alcance de sus logros.

Los módulos abordados en este Diplomado fueron: Introducción al Coaching, Pilares del Coaching de Vida, Coaching de Vida, Los Niveles de Comunicación y Escucha, Preguntas Poderosas, La Creación de Vínculos: Relación y Conexión, El Poder de la Intención, Liderazgo e Inteligencia Emocional para Gerentes y finalizando con la dinámica Taller Bushido: Código Samurái.

Fueron en total 27 los Gerentes que tomaron el Diplomado obteniendo conocimientos teórico-prácticos que les proporcionaron las habilidades para mejorar los procesos operativos y administrativos logrando la asertividad en la toma de decisiones y manejo de equipos de alto rendimiento en el trabajo.

 

 

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“El Líder es la persona capaz de generar entornos donde la gente puede dar lo mejor de sí”

Fernando Márquez

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“Lograr un equipo comprometido, que participe, y también generar entornos de trabajo donde cada uno pueda dar lo mejor de sí, donde se pueda trabajar cómodo, contento, que sepa que estamos todos  en lo mismo, Solo así se puede dar un buen servicio a nuestros clientes.”

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  • Conocer qué es el Coaching profesional aplicado a la Gerencia.

 

  • Dimensionar el impacto que tiene un líder al relacionarse, desde la metodología del Coaching, con sus colaboradores.

 

  • Conocer competencias fundamentales indispensables para sostener, a nivel directivo, una conversación transformadora.

 

  • Propiciar un espacio para experimentar de manera práctica el uso de estas.

 

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